Tuyển được dụng được - Những phương pháp được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Hoa Kỳ.
Bạn sẽ học được gì
Nắm bắt quy trình tuyển dụng 5 giai đoạn theo chuẩn Mỹ
Xác định tư duy đúng đắn về nghề tuyển dụng
Xây dựng chân dung ứng viên qua công cụ của HubSpot
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên trong các điểm chạm
Học cách áp dụng tư duy sale và marketing vào tuyển dụng
Học cách ra quyết định đúng đắn trong từng bước
Nắm bắt hệ thống tính cách DiSC
Nhận diện các kiểu tính cách nơi công sở
Học cách ứng dụng DiSC vào từng bước của quy trình tuyển dụng
Tham gia vào nhóm bài tập nhằm tiếp tục trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm cùng cộng đồng.
Nhân sự là vấn đề sống còn của doanh nghiệp và cũng là bài toán hóc búa mà bất cứ công ty, tổ chức nào cũng đau đầu đối mặt. Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn thách thức những doanh chủ, phòng ban nhân sự và chuyên viên tuyển dụng hàng ngày hàng giờ.
Ngoài đánh giá chuyên môn, làm sao biết được liệu ứng viên có thực sự thích hợp với văn hóa công ty, tình hình đội nhóm, và với vị sếp quản lý trực tiếp họ?
Hay ta cứ “tuyển thử xem sao” rồi sau đó cắn răng giải quyết biết bao rắc rối, drama? Trong khi hiệu suất làm việc của nhân viên mới lại không tương xứng với mức lương mà họ đang nhận? Một quyết định tuyển sai người, biết bao phiền lụy, thất thoát theo sau!
Hiểu được thực trạng này, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, đội ngũ chuyên gia từ Trung tâm Genesis đã tổng hợp khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Các phương pháp được các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ sử dụng”, bao gồm bước đơn giản, hiệu quả mà các anh chị em có thể áp dụng ngay sau khi học xong.
Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - ThS Ben Nguyễn, MBA
0 Comments